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Empresa
Fundación Hogares ClaretDescripción de la Empresa
Una institución social y sin ánimo de lucro, donde ofrecemos acompañamiento terapéutico - educativo a niños, niñas, adolescentes y adultos, afectados por la marginalidad, la violencia, el consumo de sustancias psicoactivas y/o problemas de conducta, para favorecerles la inclusión social, el restablecimiento de sus derechos y la construcción de un proyecto de vida. Adicionalmente, contamos con servicios de formación y bienestar para la comunidad en general.Departamento
AntioquiaLocalidad
MedellinSalario
1300000Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Fundación Hogares Claret requiere para su equipo de trabajo Instructor de Taller para fortalecer el proyecto de vida de los usuarios a través de un programa para el desarrollo de habilidades y competencias que posibiliten nuevas opciones de formación vocacional, pre-laboral y laboral.Nivel Académico: *Bachiller con Diplomado en Consejería Terapéutica en Responsabilidad penal. *Técnico o Tecnólogo con énfasis en el área de trabajo a desempeñar con Diplomado en Consejería en Responsabilidad penal.
Experiencia: 12 mes en trabajo con niños y adolescencia
Tipo de Contrato: Prestación de Servicios - Tiempo Completo
Salario: $1.300.000 (Honorarios)
Responsabilidades:
1. Dirigir el proceso para que los estudiantes elaboren los productos y servicios propios de la ocupación laboral que están aprendiendo, con base en el desarrollo de conocimientos, técnicas, habilidades, destrezas y actitudes.
2. Suministrar orientación a los usuarios sobre alternativas de carrera u oficio, orientándolos en los procesos de aprendizaje de acuerdo a sus necesidades, habilidades y competencias.
3. Diseñar estrategias curriculares según la orientación y el enfoque metodológico adoptado por el programa y preparar material didáctico para el aprendizaje.
4. Articular el proceso educativo o de instrucción con las actividades del diario vivir.
5. Motivar a los usuarios para que se vinculen a procesos de formación, que le permitan acceder a opciones vocacionales.
6. Evaluar el trabajo del usuario, preparando y aplicando pruebas de verificación del aprendizaje.
7. Educar frente a las medidas de seguridad que se deben tener a la hora de trabajar en el área.
8. Preservar y evitar que los usuarios se apropien de los materiales, equipos, herramientas y demás elementos utilizados en el ejercicio de aprendizaje.
9. Planear, fomentar y realizar eventos en donde se expongan o muestren las competencias adquiridas por los usuarios en el proceso de formación.
10. Demás funciones inherentes al cargo otorgadas por el jefe inmediato.
Mínimo Nivel Académico Requerido
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