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Empresa
CONSTRUCCIONES MONTAJES Y PARTES ELECTRICAS S.A.SDescripción de la Empresa
Empresa dedicada a la construcción, obra civil, eléctrica y montaje de estructuras metálicas para antenas de telecomunicaciones.Departamento
Bogotá DCLocalidad
Barrio Santa IsabelTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Importante empresa del sector constructor esta en la busqueda de Coordinadora (o) de Gestión HumanaCoordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con el ciclo de vida del empleado, desde el reclutamiento hasta la salida.
Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de gestión humana en alineación con las estrategias organizacionales.
Gestionar y supervisar el proceso de elaboración y administración de la nómina, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales.
Elaborar y controlar las planillas de pagos y deducciones, garantizando la precisión en la liquidación de salarios, beneficios y bonificaciones.
Administrar los beneficios y compensaciones, así como asegurar la correcta aplicación de políticas relacionadas con el pago de horas extras, incentivos y otros conceptos.
Coordinar la evaluación del desempeño y el desarrollo profesional de los empleados.
Atender y resolver conflictos laborales, proporcionando soporte y asesoría a los empleados y a la gerencia.
Realizar análisis de clima organizacional y proponer acciones para mejorar el ambiente laboral.
Supervisar la correcta actualización y mantenimiento de los registros y archivos del personal.
Elaborar reportes e informes periódicos sobre indicadores de gestión, nómina y otros aspectos clave.
Requisitos:
Título universitario en Administración de Empresas, Gestión Humana o campo relacionado.
Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en gestión humana (excluyente)
Conocimientos avanzados en legislación laboral, administración de compensaciones y beneficios.
Conocimientos avanzados en liquidación de nómina, provisiones parafiscales (excluyente)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Pregunta(s) de postulación:
¿Cuenta con mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de selección y reclutamiento de personal?
¿Cuenta con amplia experiencia en la liquidación de nómina, provisiones, parafiscales, etc.?, se hará prueba técnica
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEMPLEOS RELACIONADOS
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