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Empresa
Immpetus Soluciones S.A.SDescripción de la Empresa
En IMMPETUS SOLUCIONES, somos expertos en atraer, seleccionar y desarrollar talentos innovadores con más de 15 años de experiencia. Nos apasiona enfrentar desafíos empresariales y nos mantenemos al día con las últimas tendencias para formar equipos disruptivos que promuevan el éxito y crecimiento empresarial. ¡Descubre cómo podemos impulsar tu organización!Departamento
Bogotá DCLocalidad
BogotáSalario
2.800.000Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
¿Te apasiona construir culturas organizacionales innovadoras y desarrollar el talento en entornos dinámicos? En Immpetus Soluciones estamos en búsqueda de una HR Business Partner Digital excepcional de talento humano que no solo gestione procesos, sino que diseñe experiencias y construya una cultura donde nuestro equipo pueda florecer en este vertiginoso mundo digital.Aquí no encontrarás estructuras rígidas ni procesos burocráticos. Estamos construyendo algo nuevo: un departamento de personas ágil, estratégico y centrado en la experiencia humana. Buscamos a alguien que entienda que en el marketing digital, nuestro activo más valioso es el talento creativo de nuestro equipo, y que sepa cómo atraerlo, desarrollarlo y retenerlo en un entorno de constante cambio.
¿Cuál es tu rol principal?
Diseñar e implementar estrategias de talento humano que impulsen los resultados requeridos en las diferentes unidades de negocio de la empresa, mediante la generación de planes integrales de talento humano (seleccion, desarrollo, desempeño, liderazgo y cultura)
¿Cuáles serán tus retos?
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción, reclutamiento, selección y contratación del talento alineadas con los objetivos organizacionales.
Diseñar y ejecutar programas de bienestar y desarrollo para los empleados, gestionando los presupuestos asociados y promoviendo un ambiente de trabajo saludable.
Implementar programas de evaluación de desempeño, diseñar planes de carrera y estrategias de sucesión para los colaboradores clave.
Desarrollar políticas de crecimiento y motivación que promuevan el desarrollo profesional del personal
Fomentar una cultura organizacional inclusiva y respetuosa, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y productivo.
Gestionar y organizar políticas internas relacionadas con las vacaciones, permisos y horas extra, asegurando su cumplimiento legal.
Implementar y supervisar las políticas y medidas de salud y seguridad en el trabajo, asegurando un entorno laboral seguro.
Analizar datos y métricas clave mediante herramientas de Analytics para tomar decisiones informadas sobre el desempeño y el bienestar organizacional.
¿Qué requisitos debes cumplir?
Profesionales en Administración, Psicología, Ingeniería o áreas afines.
2 años específicamente en áreas de gestión humana, administrativas y de Desarrollo Organizacional, en procesos relacionados con Formación, Desarrollo, Relaciones Laborales, SISO, Bienestar y gestión de personas en empresas preferiblemente del sector de marketing digital.
¿Qué competencias debes tener?
Liderazgo
Comunicación Asertiva
Negociación
Orientación al Cliente
Resolución de Problemas
Capacidad Analítica
Resiliencia
Trabajo bajo presión
Adaptabilidad
¿Qué te ofrecemos?
Salario mensual: COP $2.800.000
Estabilidad: Contrato a término indefinido, porque creemos en relaciones a largo plazo con personas excepcionales.
Modalidad de Trabajo: Hibrido
Ambiente Innovador: Trabaja con un equipo joven y dinámico, en un entorno donde las ideas frescas son siempre bienvenidas.
Oportunidades de Crecimiento: Crece profesionalmente en una empresa con un futuro grande de expansión
Educación continua: Accede a recursos y herramientas de primera para tu capacitación, todo dentro de tu jornada laboral.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
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