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Empresa
Fundación Hogares ClaretDescripción de la Empresa
Una institución social y sin ánimo de lucro, donde ofrecemos acompañamiento terapéutico - educativo a niños, niñas, adolescentes y adultos, afectados por la marginalidad, la violencia, el consumo de sustancias psicoactivas y/o problemas de conducta, para favorecerles la inclusión social, el restablecimiento de sus derechos y la construcción de un proyecto de vida. Adicionalmente, contamos con servicios de formación y bienestar para la comunidad en general.Departamento
BolivarLocalidad
TurbacoSalario
1738589Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Fundación Hogares Claret requiere para su equipo de trabajo Dinamizador Sociocultural para encargarse de programar, organizar, dinamizar, y evaluar proyectos de intervención social encaminados al desarrollo, identificación y potencialización, aplicando técnicas de dinámica de grupos y utilizando recursos, culturales, de ocio y tiempo libre, a través de formación en áreas de intereses, talentos y habilidades de artes, música, lúdica, recreación y/o educación, estimulando la participación activa.Nivel Académica: Técnico, tecnólogo o profesional con énfasis en el área de artes, música, deportes o danzas
Experiencia: 6 meses en trabajo con niñez y adolescencia en el área laboral a desempeñarse.
Tipo de Contrato: Obra o Labor (Reemplazo de incapacidad por 1 mes) - Tiempo Completo
Salario: $1.738.589 + Auxilio de Transporte
Lugar de Trabajo: Carrera 15 # 22 -284 Urbanización la Granja sobre la Troncal del Caribe
Responsabilidades:
1. Diseñar y desarrollar actividades de centros de interés relacionadas con la tradición cultural, los intereses, talentos de los usuarios ubicados en el servicio.
2. Estimular y motivar fomentando las iniciativas, ofreciendo igualdad de oportunidades y repartiendo liderazgo.
3. Catalizar proceso de dinamización estableciendo prioridades, desarrollando la creatividad y proporcionar los medios para la planificación y promoción de actividades.
4. Favorecer las relaciones intergrupales mediante intercambios de ideas y potencialización de la participación.
5. Presentar proyectos, priorizar objetivos según las necesidades, e integrar los recursos del medio en la programación.
6. Evaluar los factores sociales, las relaciones de grupo, la ejecución de proyectos y todo lo que se realice en el día a día de la institución.
7. Estimular la comunicación y el diálogo en el grupo promoviendo el respeto de ideas y criterios.
8. Aportar a la implementación del PAI en consonancia con el Lineamiento modelo de atención.
9. Realizar evaluación individual a la población de usuarios del SRPA, para establecer el perfil de intereses y habilidades artísticas, culturales, lúdicas, deportivas de cada uno
10. Demás funciones inherentes al cargo otorgadas por el jefe inmediato.
Mínimo Nivel Académico Requerido
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